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Prensa
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EL FORO 脕GORA PROFESIONALES SE RE脷NE EN LA ESCUELA DE NEGOCIOS CEU | |
| El encuentro convocado por el Foro 脕gora profesionales, en el sal贸n de actos dce la Escuela de Negocios CEU. Ha contado con una importante asistencia y participaci贸n de Profesionales y representantes de diversas Empresas, Instituciones, Asociaciones y Colectivos. Pulse aqu铆 para m谩s informaci贸n. | ||
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THE EXECUTIVE SALES COACH - TESC | |
| El programa TESC 庐 -The Executive Sales Coach- est谩 especialmente dise帽ado como un proceso de transformaci贸n continuo y gradual, que aspira a transformar el desempe帽o diario de los participantes en su entorno de trabajo, integrando y perfeccionando las habilidades y competencias trabajadas a lo largo del programa. Pincha aqu铆 para m谩s informaci贸n. | ||
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EL DILEMA EN EL COACHING | |
| Cuando a lo largo de nuestra vida personal y profesional nos encontramos ante una soluci贸n bifurcada, es decir, donde parece que s贸lo hay dos caminos, 驴estamos ante un dilema? Pincha aqu铆 para m谩s informaci贸n. | ||
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10 ACTITUDES PARA SALIR DE LA CRISIS | |
| La Comisi贸n Nacional para la Racionalizaci贸n de los Horarios Espa帽oles considera que, para hacer frente a la actual situaci贸n econ贸mica, es preciso seguir adoptando medidas valientes e imaginativas que nos hagan salir cuanto antes del bache a fin de conseguir una mayor eficiencia de nuestras empresas y por tanto de sus ejecutivos y de sus trabajadores. Pincha aqu铆 para m谩s informaci贸n. | ||
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EL EMPLEO DE LAS GRANDES EMPRESAS CRECE UN 0'4% EN MARZO Y SUMA TRES MESES DE SUBIDAS | |
| Las grandes empresas que operan en Espa帽a -las que facturan m谩s de seis millones de euros- lograron crear empleo en marzo (0,4%) por tercer mes consecutivo, tras la 'sangr铆a' experimentada desde el inicio de la crisis. Pincha aqu铆 para m谩s informaci贸n. | ||
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EL TRINOMIO DEL TALENTO: EL TALENTO ES UN PROCESO, NO UN PRODUCTO | |
| Habitualmente cuando pensamos en talento, pensamos en ello como algo aislado, objetivizado (a veces separado de nosotros), que podemos o no poseer como qui茅n tiene ojos azules o mide un metro noventa. Pincha aqu铆 para m谩s informaci贸n. | ||
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COACHING EN LA VANGUARDIA | |
| Monogr谩fico sobre coaching por varios autores. Pincha aqu铆 para m谩s informaci贸n. | ||
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FORO 脕GORA PROFESIONALES: UN NUEVO PROYECTO PARA CONTRIBUIR A LA MEJORA DEL EMPLEO EN ESPA脩A | |
| El pr贸ximo d铆a 30 de marzo 2011, FORO 脕gora profesionales celebra un encuentro profesional en la Escuela de Negocios de la Universidad S. Pablo CEU de Madrid, con el que nace un nuevo Proyecto para contribuir a la mejora del empleo en Espa帽a. Pincha aqu铆 para m谩s informaci贸n. | ||
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EL COACHING EJECUTIVO ELEVA LA PRODUCTIVIDAD DE LAS EMPRESAS | |
| Contar con un coach se est谩 volviendo decisivo no solo para ayudar al ejecutivo a tener una mayor perspectiva y visi贸n del negocio, sino para conseguir el m谩ximo rendimiento de sus equipos de trabajo. El espa帽ol Jorge Palacios, director de European Executive Coaching, conversa acerca de las caracter铆sticas y virtudes del Coaching Ejecutivo en la siguiente entrevista. Pincha aqu铆 para m谩s informaci贸n. | ||
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"CUALQUIER INVERSI脫N ORIENTADA A LA MEJORA DE LOS RESULTADOS PROFESIONALES Y EMPRESARIALES EST脕 JUSTIFICADA" | |
| Entrevista de RRHH Digital a Fernando Garc铆a Tes贸n, Director General de 脕gora Coaching Profesionales. Pincha aqu铆 para m谩s informaci贸n. | ||
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FERNANDO GARC脥A TES脫N, NUEVO DIRECTOR GENERAL DE 脕GORA COACHING PROFESIONALES | |
| 脕gora Coaching Profesionales incorpora a su Equipo de Direcci贸n a Fernando Garc铆a Tes贸n, asumiendo la responsabilidad de la Direcci贸n General. Junto con Mar Mellado, que ocupa la Direcci贸n de Alianzas-Comunicaci贸n, Antonio Ares, al frente de la Direcci贸n Acad茅mica y de Calidad, y Carlos Barranco, Socio Fundador, compone el actual Comit茅 Directivo de la nueva Compa帽铆a. Pincha aqu铆 para m谩s informaci贸n. | ||
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PRIMER ENCUENTRO DEL FORO 脕GORA PROFESIONALES | |
| Nace un nuevo Proyecto para contribuir a la mejora del empleo en Espa帽a: la primera convocatoria del FORO 脕gora profesionales se celebrar谩 el pr贸ximo d铆a 30 de marzo, en la Escuela de Negocios del CEU, en Madrid. Pincha aqu铆 para m谩s informaci贸n. | ||
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FORO 脕GORA PROFESIONALES | |
| El objetivo fundamental del Proyecto FORO 脕gora profesionales, es contribuir a la potenciaci贸n de la generaci贸n de riqueza, expresada en t茅rminos de mayor productividad y competitividad nacional, contribuyendo de esta forma a la mejora de las oportunidades y el empleo. Pincha aqu铆 para m谩s informaci贸n. | ||
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EL COACHING INCREMENTA LA IMPLICACI脫N DEL EMPLEADO Y LA PRODUCTIVIDADEN UN 20 % | |
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Potenciar el talento de los trabajadores tambi茅n incrementa la productividad de la empresa un 20%. Pincha aqu铆 para m谩s informaci贸n.
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EL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS DEBE ABANDONAR LA "ZONA DE CONFORT" | |
| La jornada organizada en Barcelona conjuntamente por Seresco y Aedipe Catalunya bajo el t铆tulo: 鈥淟a funci贸n de Recursos Humanos: Una visi贸n desde la Alta Direcci贸n鈥 ha servido para poner de manifiesto que estamos en un momento clave en todo lo que se refiere a la gesti贸n del talento y las personas. Pincha aqu铆 para m谩s informaci贸n. | ||
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LA 2 DE TVE: DEBATES COACHING | |
| Pincha aqu铆 para m谩s informaci贸n. | ||
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COACHING PARA RESOLVER SITUACIONES CR脥TICAS EN LAS EMPRESAS | |
| El coaching es una metodolog铆a muy eficaz no s贸lo para descubrir y potenciar el talento de las personas que forman parte de una organizaci贸n, sino tambi茅n para resolver situaciones de conflictividad o crisis que surgen en las empresas, especialmente en coyunturas econ贸micas como la actual. Pincha aqu铆 para m谩s informaci贸n. | ||
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PONGA UN ENTRENADOR EN SU VIDA | |
| No hay semana, pr谩cticamente no hay d铆a en que no se anuncie un curso, una jornada o un taller de coaching. La disciplina de moda en la gesti贸n de recursos humanos. Las empresas est谩n 谩vidas de que sus ejecutivos aprendan a lidiar con sus emociones y las de los dem谩s. Pincha aqu铆 para m谩s informaci贸n. | ||
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EL BdE PIDE FLEXIBILIZAR LOS SALARIOS PARA CONTENER LAS PRESIONES INFLACIONISTAS |
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| El Banco de Espa帽a se帽ala en su bolet铆n econ贸mico del mes de febrero que la senda de "lenta recuperaci贸n" continu贸 en el los primeros meses del a帽o, con caracter铆sticas similares a las observadas al final de 2010. Al mismo tiempo, advierte de que si no se flexibilizan los salarios los precios seguir谩n al alza. Pincha aqu铆 para m谩s informaci贸n. | ||
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EL COMPORTAMIENTO RESPONSABLE, GARANT脥A PARA LIDERAR EL FUTURO | |
| Enrique S谩nchez, presidente de Adecco; 脥帽igo Sagardoy, presidente de Sagardoy Abogados; Guillermo Tena, director de RRHH de ABB; Jos茅 Garc铆a Moreno, director de RRHH de REE; y Sonia Yanguas, directora de Personas de MRW, fueron algunos de los protagonistas en la primera sesi贸n de las I Jornadas Internacionales de Gesti贸n Responsable de Recursos Humanos, organizadas por el Club de Excelencia en Sostenibilidad, en Valencia. Pincha aqu铆 para m谩s informaci贸n. | ||
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SI CONCILIA EL JEFE, CONCILIAS T脷 | |
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Los empleados m谩s satisfechos sobre la compatibilidad con la vida personal son los que responden ante directivos con familia. Concentrar la jornada es la medida m谩s efectiva: mejora la productividad y ahorra gastos a la empresa. Pincha aqu铆 para m谩s informaci贸n.
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EL COACHING CRECE COMO INCENTIVO SALARIAL | |
| La t茅cnica del coaching se est谩 trasladando cada d铆a m谩s del mundo empresarial al profesional, seg煤n apunta Creade Lee Hecht Harrison: "Fomentar el liderazgo de quienes tienen que asumir responsabilidades en tiempos de crisis". Pincha aqu铆 para m谩s informaci贸n. | ||
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LOS PA脥SES EMERGENTES AUMENTAR脕N LAS CONTRATACIONES DE PERSONAL | |
| Las empresas de los mercados emergentes se est谩n convirtiendo en fieros competidores por el talento disponible en el mercado mundial, seg煤n se concluye en el informe de IBM 鈥淭rabajar m谩s all谩 de las fronteras鈥. Pincha aqu铆 para m谩s informaci贸n. | ||
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PROFESIONALES CON ALTAS DOSIS DE AUTONOM脥A, RESPONSABILIDAD Y CAPACIDAD DE APRENDIZAJE | |
| A pesar de las m煤ltiples dificultades de todo el ejercicio, el mercado laboral de los mandos intermedios en Espa帽a se recuper贸 ligeramente durante el 煤ltimo cuatrimestre, seg煤n los datos recogidos por la empresa multinacional Futurestep. Pincha aqu铆 para m谩s informaci贸n. | ||
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LOS POL脥TICOS SE APUNTAN AL COACHING | |
| La crisis econ贸mica ha disparado el fichaje de ejecutivos que proceden de la pol铆tica. Es un salto profesional que beneficia tanto a la empresa contratante como al directivo 'estrella' y que, en ocasiones, precisa de un acompa帽amiento personal especializado. Pincha aqu铆 para m谩s informaci贸n. | ||
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驴POR QU脡 EL COACHING? | |
| Los antidepresivos son las pastillas m谩s consumidas de los 煤ltimas d茅cadas鈥 驴Es que nos estamos volviendo todos locos? 驴O quiz谩s nos quedamos cada d铆a m谩s vac铆os y llenos de preguntas? 驴Qu茅 est谩 consiguiendo llenar el coaching en nuestra sociedad? Pincha aqu铆 para m谩s informaci贸n. | ||
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MADRID SE SIT脷A A LA CABEZA INTERNACIONAL EN EL SECTOR DEL COACHING EN ESPA脩OL | |
| La Universidad San Pablo CEU acogi贸 el pasado 27 de octubre la presentaci贸n de la obra "Coaching Hoy. Teor铆a General del Coaching". Pincha aqu铆 para m谩s informaci贸n. | ||
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EL DEC脕LOGO DEL CAMINANTE | |
| En estos momentos de tribulaci贸n y dolor distribuido por todas las capas de la sociedad espa帽ola, resulta sabio descubrir lo que de positivo pueden encerrar las dificultades que atravesamos. Pincha aqu铆 para m谩s informaci贸n. | ||
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COACHING DIRECTO AL DIRECTIVO | |
| En el entorno empresarial actual, muchos directivos maduros se encuentran que tienen que reorientar su carrera profesional hacia actividades o funciones que nunca hubieran imaginado realizar. Pincha aqu铆 para m谩s informaci贸n. | ||
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ENTRENADOS PARA EL DEPORTE Y LOS NEGOCIOS | |
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La competitividad, el esfuerzo, la superaci贸n personal y el 茅xito son principios que est谩n en el d铆a a d铆a del deporte profesional, aunque tambi茅n son perfectamente v谩lidos para la realidad de la gesti贸n empresarial. Pincha aqu铆 para m谩s informaci贸n.
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COACHING PARA L脥DERES POL脥TICOS | |
| Alberto Mor贸n S谩nchez, Consultor de Direcci贸n y Coach, presenta tres partes de Coaching para los l铆deres pol铆ticos nacionales.
Parte I, haga clic aqu铆.
Parte II, haga clic aqu铆.
Parte III, haga clic aqu铆. |
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POTENCIAR EL TALENTO A TRAV脡S DEL COACHING PUEDE INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD DE UNA EMPRESA HASTA UN 20%. | |
| El coaching es una herramienta muy eficaz para descubrir y potenciar el talento de las personas que forman parte de una organizaci贸n, y as铆 alcanzar sus objetivos profesionales con resultados extraordinarios y a corto plazo. Pincha aqu铆 para m谩s informaci贸n. | ||
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LA PERSONA COMO CENTRO DEL COACHING | |
| Para aquellas personas que est谩n versadas en los temas de liderazgo y de trabajo en equipo, el t茅rmino coaching resulta ser evidentemente aplicativo y vivencial. Pincha aqu铆 para m谩s informaci贸n. | ||
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驴C脫MO MEDIR LA EFECTIVIDAD DE LA INVERSI脫N EN COACHING? | |
| Muchos definen -al coaching- como una intervenci贸n que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades espec铆ficas. Pincha aqu铆 para m谩s informaci贸n. | ||
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CONSULTOR脥A QUE HACE BUENOS GESTORES | |
| Cada vez son m谩s las empresas de consultor铆a que est谩n desarrollando proyectos con la Administraci贸n P煤blica. Estos asesores son el puente para aplicar los sistemas de formaci贸n y desarrollo que ya funcionan con 茅xito en la empresa privada. Uno de ellos el 'coaching'. Pincha aqu铆 para m谩s informaci贸n. | ||
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DELOITTE CENTRA EN LA EDUCACI脫N LA ESTRATEGIA CORPORATIVA | |
| La educaci贸n como motor de la estrategia de responsabilidad corporativa. Deloitte destin贸 el a帽o pasado a inversi贸n en formaci贸n 7.563 euros por cada uno de los 4.622 profesionales que trabajan en la firma, lo que represent贸 el 8% de su facturaci贸n. Pincha aqu铆 para m谩s informaci贸n. | ||
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DIRECTIVO CON MIEDO, DIRECTIVO EN SERIE | |
| Autocomplacencia. Esa es una de las cualidades que definen a la clase directiva internacional, y por ende a la espa帽ola; as铆 lo afirma el consejero delegado de la compa帽铆a de recolocaci贸n MOA BPI Group en Espa帽a, Claude Viala, a la vista de los resultados de una encuesta que la empresa realiz贸 el a帽o pasado entre los dirigentes de 500 compa帽铆as por cada uno de los pa铆ses intervinientes (14 en total). Pincha aqu铆 para m谩s informaci贸n. | ||
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DIEZ CONSEJOS PARA ACERTAR CON EL COACHING | |
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'Coaching' personal, ontol贸gico, deportivo, para el 茅xito, ejecutivo鈥 Terminolog铆a al margen, este m茅todo consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo para alcanzar una meta o de desarrollar habilidades espec铆ficas. Pero no se deje enga帽ar. No es la soluci贸n a todos los problemas organizativos ni la panacea de los l铆deres. Pincha aqu铆 para m谩s informaci贸n.
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